进了高育良在党校的办公室,师徒三人寒暄了一阵后,陈清泉很识相的先走一步,办公室内便只剩下高育良和祁同伟。
“同伟,最近你在红山乡的工作怎么样,有没有遇到什么障碍?”
“高老师,我那里的工作还可以,一切正常。”
“我听说,你和新来的乡委书记有些矛盾?”
祁同伟心想,高育良还真是关心自己,这点事他都知道了,便一五一十回答道:
“矛盾谈不上,主要是我们的工作理念不太一样,他比较重视抓纪律,我一心一意抓发展,难免会产生一点分歧。”
“同伟,在工作中出现分歧是正常的,只要对方不触犯原则性的东西,都是可以团结的,为官也好,做人也罢,关键在于,要把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的。”
面对高育良的循循善诱,祁同伟很是领情,诚恳的回道:“高老师,我记住了,会尽量去团结他的。”
“既然你有这个态度,那我就放心了。”高育良点点头,又道:“同伟,我今天叫你来,还有一件事,想问问你对这次培训班有什么看法。”
“具体指的什么?”
“内容,这是我第一次主导年轻干部的培训工作,想对过去的模式做出一些改变。”
“那过去又是什么模式呢?”祁同伟继续问道。
“按照惯例,党校培训,主要就是学习一些上级精神和理论知识,我觉得光凭这些内容,没必要花上两个月的时间,想再加入一些新的东西。”
听了这话,祁同伟在心里揣摩了起来。
党校培训后备干部,说白了就是让学员混个资历,搞一搞人际关系,除了个别人能在领导面前留下点印象,实际意义并不是很重要。
高育良却不愿按部就班,难道是打算通过这次培训,提升他在岩台的影响力,甚至培植一批亲信。
认真想了想后,祁同伟回道:“高老师,既然您问到了我,我就说几点看法。”
“我认为这次培训,可以在学习理论知识的基础上,再加一些实践的内容。
比如说目前有些干部学历不高,自身素质不全面,可以找个地方,给他们去进修一番,我看汉东大学就不错。
另外,我们岩台地区的经济,在省内算是落后的,官员干部们的发展理念也有些落后,不如让大家去发达地区走一走,看一看,学习吸收他人的先进管理理念,学以致用。”
“还有没有?”
“暂时就想到这些。”
“那行。”高育良停下了手中的钢笔。
“看来基层工作还真是能锻炼人,你的进步之大,令人刮目相看,刚才这两点想法提的非常好,我会跟江部长商量的。
同伟,这样吧,你先回去收拾一下寝室,我如果有事的话,再通知你。”
……
第二天早上,开学典礼正式进行。
岩台市委专职副书记
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