不住摇了摇头。
作为一个狂热的学者型人士，能够让鲁班二世对于学术探讨退避三舍的，也就只有人与人之间的争斗了。
“炼丹师之间的争斗也很无厘头，而且非常可笑，有的时候为了争出一个胜负来，他们甚至连一些很有建树的想法也会一起否定掉。在参加了几次那样的聚会之后，我就不愿意再参加了。”
想到自己之前参加那些聚会的不愉快经历，小C瘪了瘪嘴，露出了嫌弃又郁闷的表情。
在那样的学术聚会上面，即便是有很好的想法出现，也会因为各种原因没有办法进行很好的讨论。
从某种程度上来说，公司炼丹师派系之间的争斗已经影响到了炼丹师圈子的学术交流了，不得不说，这是一件非常可惜的事情。
“赤练前辈，公司有没有想过要调解不同派系之间的矛盾？”
小C和龙二感慨了一阵之后，突然想到这里有一个公司的权威管理者，不由得将目光转向了他。
“不能说完全没有想过，但是都被孔阙否决了。那个臭孔雀说现在还没有到适合我们介入的时候，介入的太早了反而会有损公司管理层的权威性。”
赤练摊了摊手，他觉得这样消极的做法是无法理解的，但是公司的管理层基本上都认同孔阙的意见，所以他也没有什么可说的了。
“还没有到介入的时候吗？倒也是，现在的争斗虽然有损于一些新思路的出现，但是却也没有到不可调和的地步，在一些重要的事情上面，炼丹师们还是很团结的。如果公司现在介入进行调和的话，可能最后反而会落得各方都不讨好的结果。”
想了想炼丹师圈子的现状，小C也只能无奈地承认，如果公司现在介入他们的派系不和的话，恐怕会被群起而攻之，没有任何一个派系会愿意接受公司的调解，因为他们虽然不和，但是也没有做出任何有损公司利益，或者其他公司员工的事情，最多只能算是内部的彼此不服气而已。
“对啊，公司介入的最佳机会，恐怕还要等到目前这样暗中的矛盾，变成明面上的争斗才行。”
龙二摸了摸自己的鼻子，再一次在心里感慨了一下人群的复杂性。
如果只有三五个人的话，有什么矛盾，大家当场就可以说开，当场就可以解决。
如果有三五十人的话，其中比较有权威的人只要立身足够正，也能够很快解决团队内部的分歧。
但是当人数变为三五百人的时候，想要解决内部的矛盾就必须要等到合适的时候，找到合适的理由才能够由公认的管理者进行调和。
而公司的炼丹师虽然稀有，但是也有足足几万人，想要调和他们之间的分歧，除了要有充足的理由之外，时机也要非常合适才行。
否则，任何一点处理不周到的地方，都会引发新一轮的
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