分。
赵根说道:“不满陆总,现在我妻子怀孕三个月了,工作已经辞掉,我这边房贷也没还清,可以说我挺缺钱的。所以我希望换成分成体系的薪酬标准。”
陆恒敲着桌子问道:“分成体系?你想分多少?”
赵根解释道:“基础工资陆总只需要给我三千块就够了,至于分成我的想法是每台车我提一百元钱。这样公司销量越高,我赚得也越多,自然陆总你也受益更大。另外我会在每个月或者每个季度制定公司预期销量,没达到、我的工资就只算八成,如果达到了甚至超标了那我希望陆总能给我一定的奖励。至于这个奖励标准是多少,由陆总来定,我毫无怨言。”
赵根的想法其实跟陆恒的大同小异,跟普通销售员卖车差不多,只不过赵根享受的权益跟老板差不多,能从全公司所有销售员卖出去的车中抽一百元钱。
一百元钱不算多,但如果销量真的做起来了,绝对不会少。
按照陆恒的设想,他所建立的店一个月多的不说,再少也要卖三十台车出去。如果再加上一定的奖励,赵根这个经理工资肯定能超过六千元。
不过这个办法的好处确实是实实在在的,能最大限度的提高赵根积极性。
手下员工通过正规渠道拿到了高薪,那么陆恒这个做老板的也绝对不会少赚。
在赵根期待的眼光中,陆恒点下了头。
“我同意你这个提议,销售这一行最忌讳的就是拿死工资,太容易打击员工积极性。另外你说的后一条提议我也赞同,不过今年就先不实行了,马上就到过年了。这一段时期的销量最不容易估计,特别是苍首区的汽车市场没有先例就更不好预估了。所以你后面那个提议我认为可以放在三月份开始实行。”
赵根面色微滞,然后想到自己也确实不了解苍首,初来乍到就依靠对市区的经验制定目标,很有可能搬起石头砸了自己的脚。
见赵根的表情,陆恒就知道没什么问题了,然后问道:“还有什么问题吗?如果没有的话,我建议你能提前赶到苍首那边,新店建立我一个人忙不过来,另外你也可以熟悉一下市场情况。至于工资我就从你到任那天开始算。”
赵根说道,“还有一个事,不知道陆总选好了销售员没有?”
“还没有,怎么你有人选吗?”
赵根不好意思的笑道:“倒是有一个,以前是我带出来的徒弟,不过我走了之后他也跟着离开了。现在在别克上班,不过我先前跟他打电话知道他做的不是很开心,想跳槽来着。要是赵总不介意的话,我可以让他来恒成,放心人很不错的,是个棒小伙,现在年纪轻轻就想打拼一番。”
陆恒笑道:“举贤不避亲,赵经理的得意门生肯定差不了。不过,毕竟是我新开的店,要是他有空的话,就让他下班之后来跟我见一面,做个简单面试。我的想法是公司第一批员工由我亲手招进来的,我心里必须要有个底儿。”
“那是当然,我待会就给小王打电话,让他推掉事情,下了班就来见你。”
事情说定好,陆恒就不再继续谈了。很多有关公司的事,必须让赵根亲自到了苍首接触过后才能上道。
现在自己的主要事情就是在工商局备案,拿下工商许可证,装修店面,另外开始招聘销售顾问。
一个销售公司的命脉就是销售顾问,陆恒对这一块儿又是最熟悉的,后世有好多出名点的销售顾问他都认识,当然现在陆恒也找不到。
不过,他懂得看人,赵根也会筛选,想要招一批素质高一点的销售顾问还是没问题的。
想到这儿,陆恒突然想起了齐白熊,自从他得到自己那十万块钱后,好像是立即就去跟医院商量做换.肾手术了。
后来,齐白熊手术成功后给自己打过几个电话,当时陆恒只是叫他好好调养,钱的事情慢慢来,不用急。
现在一想,齐白熊这种后世的销售王牌,现在也不差嘛!
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