“君白作?一个老牌酒店，不应该作出这种令员工寒心的行?。”
邓崎强调：“对方是林念白，是曾经企图拉你下马的林念白。”
白栀平静与他对视：“我??道，我也很讨厌??，讨厌??的做??。但我现在不是?了??和您在这里辩论，而是?了酒店全体女性员工的权益，以及他们对酒店的信任和认同感。”
邓崎没有说话。
他的手指有一下没一下地敲着桌面。
林念白没?来的眼睛发热。
??屏住呼吸，只觉鼻子有?不受控制地酸起来。
借着门的细缝，
林念白看到白栀的背影。
挺拔俊秀，犹??生长在戈壁滩的小小白杨。
虽然稚嫩，但满是向上迸发的希望。
“根据我在客房部和营销部工作这??久以来的观察，发现君白的任职体系上存在很多问题。公司的中高层中，女性员工的比例??少了，”白栀咬字很准，??讲话时京味儿并不浓，却格外令??亲切，“我没有指责您的意思，现在是向你报告，酒店内部存在着轻微的性别歧视这个现象。”
邓崎说：“我不这??认?。”
“因?您是既得利益者，”白栀笑了笑，“男性往往很难察觉到这种歧视，他们以?的公平，是他们从来没有体会到不公。没有作?女性接触到职场歧视的那一面，?以?不存在。”
邓崎皱眉：“我和你在谈林念白的事?。”
“我也在说林念白，”白栀不卑不亢，??意识到邓崎的不悦，“邓总，您好好想想。我们今日可以借着往日恩怨随意辞退一?孕妇，后??是不是也能借着类似理?再辞掉其他员工？”
邓崎不言语。
“据我所??，男性员工中也有犯更??错误的，”白栀说，“去年年会后，有几?有家室的男同事开车离京嫖、娼被抓，????公司没有对他们下达处罚？”
邓崎开始不安，他咳一声：“因?这只是道德上的瑕疵，不影响工作。”
“林经理的工作能力也没有问题，您先前也经常夸赞??，”白栀反问，“????您现在要因???‘道德上的瑕疵’辞退??？”
门外的林念白呼吸轻微，??捏了捏鼻梁。
邓崎被??步步逼问的开始无措，无奈地按着眉心：“你啊，怎??这??能说？??先前是??对你做了错事。”
“我说??了，”白栀镇定地回答他，“您可以在当时?辞退??，但不能借着孕期这种理?开除??。我今日和您说的这?，不是?了留下林念白，是?了留下今后酒店所有有可能怀孕的女性。”
邓崎沉默了。
他低头，拿出那份?单，再度看一眼，在右下角签上自己的?字：“算了，真是初生牛犊不
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