“君白作?一个老牌酒店,不应该作出这种令员工寒心的行?。”
邓崎强调:“对方是林念白,是曾经企图拉你下马的林念白。”
白栀平静与他对视:“我??道,我也很讨厌??,讨厌??的做??。但我现在不是?了??和您在这里辩论,而是?了酒店全体女性员工的权益,以及他们对酒店的信任和认同感。”
邓崎没有说话。
他的手指有一下没一下地敲着桌面。
林念白没?来的眼睛发热。
??屏住呼吸,只觉鼻子有?不受控制地酸起来。
借着门的细缝,
林念白看到白栀的背影。
挺拔俊秀,犹??生长在戈壁滩的小小白杨。
虽然稚嫩,但满是向上迸发的希望。
“根据我在客房部和营销部工作这??久以来的观察,发现君白的任职体系上存在很多问题。公司的中高层中,女性员工的比例??少了,”白栀咬字很准,??讲话时京味儿并不浓,却格外令??亲切,“我没有指责您的意思,现在是向你报告,酒店内部存在着轻微的性别歧视这个现象。”
邓崎说:“我不这??认?。”
“因?您是既得利益者,”白栀笑了笑,“男性往往很难察觉到这种歧视,他们以?的公平,是他们从来没有体会到不公。没有作?女性接触到职场歧视的那一面,?以?不存在。”
邓崎皱眉:“我和你在谈林念白的事?。”
“我也在说林念白,”白栀不卑不亢,??意识到邓崎的不悦,“邓总,您好好想想。我们今日可以借着往日恩怨随意辞退一?孕妇,后??是不是也能借着类似理?再辞掉其他员工?”
邓崎不言语。
“据我所??,男性员工中也有犯更??错误的,”白栀说,“去年年会后,有几?有家室的男同事开车离京嫖、娼被抓,????公司没有对他们下达处罚?”
邓崎开始不安,他咳一声:“因?这只是道德上的瑕疵,不影响工作。”
“林经理的工作能力也没有问题,您先前也经常夸赞??,”白栀反问,“????您现在要因???‘道德上的瑕疵’辞退???”
门外的林念白呼吸轻微,??捏了捏鼻梁。
邓崎被??步步逼问的开始无措,无奈地按着眉心:“你啊,怎??这??能说???先前是??对你做了错事。”
“我说??了,”白栀镇定地回答他,“您可以在当时?辞退??,但不能借着孕期这种理?开除??。我今日和您说的这?,不是?了留下林念白,是?了留下今后酒店所有有可能怀孕的女性。”
邓崎沉默了。
他低头,拿出那份?单,再度看一眼,在右下角签上自己的?字:“算了,真是初生牛犊不
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