“我们影院经营困难,收入微薄,差一个点可能就发不出一个人的工资。太高了,太高了。”
“可你们是净赚,不存在赔的问题。我却需要为电影承担风险,我还得负责宣传,这片子的宣传费起码一百万,就相当于四百万成本。”
“哎呀,可确实太高了。”
“或者按之前说的方法,如果还不成,我干脆去魔都好了。”
拉锯了好几天,围绕在40%这个点上不绝不休。
整体环境不好,影院真的很穷,可片方也不是做善事,都为利益着想。最后在吴孟臣等人的调和下,各退了一步。
新影联的20家影院,首周算第一轮按40%分,之后按37%分。其他影院在第二周算二轮上映,也是37%。
这东西没法律规定,唯一一个官方文件,就是08年确定了43%。
当年的《红樱桃》也靠谈,进而普及全国,为35%。如今许老师定下37%-40%的区间,多了一点点。
达成一致,紧张气氛一扫而空。
影院的几位经理过来握手,笑道:“许总功夫深啊,这次算领教了。”
“这叫双赢。”
“哈哈,这个说法好,双赢。”
“期待接下来的合作。”
影院代表走了,吴孟臣笑道:“想起你和老成跟我谈判了,心情一如当初啊。魔都那边不用担心,我帮你联络,别的地区就不能按京城来了。”
“他们要么单打独斗,要么院线没有改革,你必须跟发行公司谈。”窦守方道。
“明白明白,剩下30%就不错了,赚的还是辛苦钱。”
比如一座城市20家影院,若不想一家家谈,只能找本市的发行公司,宁愿给发行费。
用发行费换效率,且避免狗屁倒灶。
许非为这事耗了不少时间,总算告一段落,告别俩人往出走。
刚出楼门,冷不丁跑来一人,推辆破自行车,“许总!”
“小于,你怎么在这?”
来者正是于东,道:“韩厂长不让我跟您学习么,我问问您有啥吩咐的?”
“你一直在外面等着?”
“知道您在开会,不好打扰。”
“……”
许非瞧了瞧他,小眼睛,平头,从头到脚透着朴实,越看越像啪啪以啪啪。
韩三坪入住北影,借着毕业分新人的机会,大力培养嫡系,于东是最看好的一个。
领导帮你引荐大佬,显然意在栽培,有些人错过机会,见一次就完了;也有些人知道争取,拼来了细水长流。
“你在发行科对吧?”
“对。”
“我现在去片场,你跟着,认识认识我们宣发人员,帮帮忙什么的。”
“好好,谢谢许总。”
于东察言观色,见对方顿了顿,马上道:“没关系,我骑车,您走您的。”
许非一乐,自去取车,轰隆隆开出大院。
于东瞄着那辆大切诺基,满眼羡慕,末了摇摇头,奋
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