出了新的问题。

　　一直注意着这边动静的舰长理查德.托马斯忍不住的摇头苦笑：这一次联欢party，都成了艾丽丝集团的招聘会了

　　“飞行员的工作地点，主要是在船上，如果没有特殊意外的话，基本上是工作一个月休息半个月，届时我们会派遣飞机将诸位飞行员直接送回美国本土；至于诸位，工作的地点我就不能向诸位承诺了，根据各位的能力，在什么地方工作的可能性都有，”

　　“至于收入水平么，飞行员的收入水平，大概比美国现在的民间专职飞行员的收入高15%——20%左右，至于诸位，收入水平比起在军队服役的时候略低，但同样高于美国同岗位工作者的收入水平。”对这些琐碎的问题，伊莲丝毫不见不耐烦的回答，见有个美国大兵张口似乎想要问些什么。

　　伊莲脑筋一转，再次说道，“当然，对于员工的家属，我们艾丽丝集团同样非常注重，在符合条件、并且家属又有到我们艾丽丝集团工作的意愿的前提下，我们同样欢迎诸位的妻子来我们艾丽丝集团一起工作，并且在可能的前提下，尽可能的让夫妻双方在同一工作地点或者城市。”

　　“嘘”听伊莲这么说，很多人长出了一口气

　　美军士兵在服役的时候，收入高于普通老百姓的平均收入这一点，这一点是所有的士兵都知道的，对于自己在退役之后的收入水平可能低于目前的收入水平，几乎没有个美军士兵都有这个心理准备，但艾丽丝集团能够向自己承诺自己的收入能够高于普通百姓的同等岗位收入，就多少让这些美军大兵们有些喜出望外了，更不要说艾丽丝集团还考虑到了自己老婆的工作安排问题和自己的家庭稳定问题。

　　对于这些美军士兵来说，他们最担心的还不是收入多寡的问题，而是长时间和妻子分离而带来的感情淡漠问题，根据美国一家权威调查机构公布的调查结果，长时间处于两地分居状态的夫妻，夫妻感情出现破裂和婚外情的比例，相比于夫妻双方长时间生活在一起的那些夫妻，要高出%

　　士兵也是人，他们自然不希望自己的婚姻真的走向坟墓，如果艾丽丝能够解决这个问题的话，那可是帮自己解决了大问题了

　　有些人已经盘算开了：毫无疑问，飞行员的收入肯定比普通员工的收入高得多，但如果再考虑到飞行员的工作特性，其实在艾丽丝集团当一个普通员工也不错？

　　必须要承认的是，美国士兵的素质都是很高的，而且为了让自己每年都招到足够多的士兵来服役，美军系统对士兵的技能培训相当的重视，目的就是为了士兵在退役之后能够有一技之长，有一份安稳的工作和相对丰厚的收入，以塑造一个“从军队内出来的士兵，都是高素质人才

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