高明庆幸自己正好赶上了这个动荡的时候带来的机遇，这些人才可把中国的技术一下升级几代呢。见到这么好的机会他一点都不含糊，他开始运用他那三寸不烂之舌，把自己的远景规划向他们描述出来，听得几个人都是血脉喷张，跃跃欲试。他们现在的薪酬并不高，只是每年两万美金的样子，分红也不多，因为内存磁盘公司的急功近利，把大笔的利润让给了中间商和商业间谍。当然这两万美金在保加利亚已经可以过得相当优越了。

　　高明在钱上一向是出手阔绰，他大手一挥就把他们的年薪定在了五万美金，公司为他们提供公寓和专车，为他们的子女提供教育补贴，每年都可以有一个月的休假，和全家往返保加利亚的公务舱机票。而且他们还有公司1%的技术股，也就是说，如果公司的价值增长到一千万美金的话，他们每人的股份就可以价值十万元。当然，以高明对未来的了解，他们得到的会远远不止十万，后来的那些高科技公司每年的营业额可以是上百亿美金呢！虽然他们现在还不知道这些，但这样的条件已经是天上掉下的大馅饼了！

　　见到高明开出的这么丰厚的待遇，几个保加利亚人当即就表示随时可以到中国报道上班，高明也立刻拿出了早已准备好的合同让他们当场签了‘卖身契’。然后交待他们尽快到北京报道，到任后那边会立即配合他们开始工作，在合同上还补充了一个条款，就是给他们每人三千美金的‘搬家费’，他们可以用来做旅费和搬来一些生活用品，这笔钱由他们先行垫付，到公司报销。几个人见到未来的老板这么重视自己，又为自己提供这么好的条件，都大有得遇明主的感觉，都暗下决心要竭尽所能好好表现，以报答高明的知遇之恩。

　　搞定几个‘摇钱树’后，高明立刻给高拥军和关宰豪打电话通报了情况，要他们根据这几个人的项目迅速调整人员布局，全力配合他们的工作，生活上也要以最高标准提供方便。高明的这个高科技公司的设想就是建立在可以挖到这些具有当今世界顶尖水平的保加利亚人的前提上而做出的，他可不想把公司做成一个装配计算机或贩卖电子元器件的公司，那样的事技术含量太低，他是不屑去做的。

　　关宰豪在计算机行业呆过，知道人才的重要性，所以对高明这么重视人才也很欣赏，当即表示要全力配合他们工作。高拥军对这些事并不太明白，但对高明的眼光可是比信毛主席还信服，所以听了他的要求虽然有些不解，但知道高明从来不会看错的，就也没啥好说的了。

　　这一天从早上忙活到了晚上八点多才算把事情搞定了，这时高明的肚子已经是咕咕叫了，他从楼下的餐厅叫了一份送餐

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