是能力,哪怕你贪点儿,浑点jl都没关系,只要能把袁可立交办的辜情办好,就可以使用,比如当年使用毛龙便是如此。
而沈正是商人,现在负责的又是后勒物资,他用人就得看人品了,人品不好的,能力越强危害越大,用这样的人,估计用不了多久物资就会被盗卖一空。
那么李景呢李景应该怎么用人
李景现在手底下最缺的就是人才,而且是缺大量的人才。
对李景来说,哪怕这个人的人品差一些,只要有能力就行。
李景完全可以针对这些人的缺点来安置他们的工作。比如说贪财的,可以不让他负责跟钱财有关的事情,奸诈的,可以不让他们处理人事方面的事情。
水至清则无鱼,人至察则无徒。
如果按照海瑞的标准来用人的话,那么李景一个人才也找不到。
而且如果李景的手下全是海瑞那样的人的话,能不能做成一件事都难说,因为海瑞就是个死脑筋。
有的人是不扭南境不回头,海瑞是扭了南墙也不回头,这个人根本不懂得什么叫变通。
当年内阁首辅徐阶对他有提拔之情,救命之思,当徐阶退休回家养老的时候,就因为海瑞查他多占耕地,最后差点被高拱给整死。
李景要改变大明的命运,使用的人首先要懂得如何变通,像海瑞那样的,在嘉靖年间还准备推行朱元瞳制定的制度,这样古板教条的人岂能使用
海瑞这样的人,只适合做一些教条式的工作,比如让他当教育局的局长教谕,这工作他就做的很好,当县令他完全不适合,至于做更大的官儿,那是因为用他的人脑子糊涂了。
徐阶当年要是知道自己最后会折在海瑞的手里,别说提拔,不弄死他都算对得起他。
海瑞这样的人只能是一个劳棋,给他挂一个牌子高高地供起来,让他管事儿,老百姓可能不会受欺负,生活水平可能会得到改善,但是地方经济要想发展,那还是等吧。
海瑞跟他同时代的那些杰出的政治家相比,政治水平只能算幼儿园小班的水准。
不说政治水平,就算待人处事的能力,他跟同时代的徐阶,高拱,张居正等人相比也是天差地远,即便是跟袁可立相比,海瑞的水平也相差太多。
海瑞是典型的教条主义,如果让他当教师,估计会教出一堆榆木疙瘩。
这一点他远远比不上袁可立。
袁可立是李景的老师,但是袁可立从来不直接告诉李景事情应该如何去做,问题应该如何考虑,他总是以商量的口吻,或者通过事例来点醒李录。
哪怕李景的战略目标错了,袁可立也不会直接点明,他只是跟李景分析当前的局势,等他讲完了,李景自然就明白自己的战略是错误的。
像用人之道,袁可立也从不告诉李景该如何用人,他只会通过今天沈正用人这样的事情点醒李景,作为上位者,考虑问题的角度不同,那么用人也会不同。
李景被袁可立点醒,知道自己用人的标准不应该跟沈正一样,当即对沈正笑道:“此人能入岳父的法眼,倒是要听听他是如何处理事务的。”
沈正笑道:“这个人叫杨柳风,字慎行,是个举人出身。”
“举人”李景和袁可立同时惊道。
要知道,李景的下属凭最高的也就是秀才袁可立不算李景的下属,现在突然晋出来一个举人,李景怎能不大喜过望。
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