财务、采购等等部门的。
虽然各部门专员都是光杆司令,但也得有。
孟钊想了想,“好像是啊。”他还担心烘焙房传出香味,影响下属工作呢。
秦总这么一说,他安心了。以后谁要是说西点的香气影响了他,他就拿这话答复。
看过这里,黎夏又去看另一层楼小卖部的办公室。
这边是王超在负责,代职。直接被称为王经理,转正享受区经理待遇。
然后过来了采购部、人事部、财务部的专员助理各一个,也是代职专员。
入职十个月还没离职的,如今基本都到区经理待遇了,年入四万左右。
秦歌回到老办公室,想了想直接把人员架构那里总监的牌子摆到和区域经理并肩,专员也摆到和区经理并肩。
专员助理和店长也并肩了。
如今店多了,要负责的事务也随之增多。涨一级工资也是应该的。
不过,小卖部和奶茶店刚上去的人没有动。
办公室的人看懂了,都欢呼起来。这相当于普涨了1000工资啊。
秦歌扭头看看他们,众人停了下来。
“8月生效。”
徐昭佩赶紧拿笔记了下来。乐呵呵的,她也在涨工资之列啊。
年薪五万了啊,她才大三呢!
秦歌道:“我觉得这一条你不用记。万一你忘了,所有人都会提醒你的。”
众人笑出声来,“是啊,徐总监。我们一定会提醒你的。”
秦歌笑笑,“下面一条你也不用记。这一个月扩张迅速,人手的招聘和培训都做得很好。人事部的人都辛苦了。人事部总监、专员以及各店排班的副店长、参与培训的老员工,7月以基本工资为基数,都发20的奖金。”
徐昭佩应了一声。人事部的人高兴得不得了,就差手舞足蹈了。
郑瑜脸上熠熠生辉,金钱上的奖励是最实惠的。而且,老板看到了她们做的工作啊。
就在这个时候,赵芊芊桌上电话忽然刺耳的响了起来。
她接了起来,“喂?”笑容消失,脸色慢慢就变了。
办公室的欢声笑语都跟着她有点难看的脸色静止了。
秦歌道:“怎么了?”
赵芊芊对着话筒道:“你等一下。”
她捂着话筒道:“秦总,c大店的骑手出去送单,被一辆过路的车擦了一下。目前骑手暂时没有大概,具体要去医院检查过才知道。店长打电话来报备一声,她马上就要前去处理。”
她看向秦歌,意思你有什么指示没有?
这样的事之前没有遇到过的。
秦歌道:“该怎么办就怎么办,报警。哪怕最后要私了,也是要在交警知道的情况下。不然人跑了,我们再去报警就费事了。c大店长是赵勤海吧?”
“上个月开了四家店,赵勤海调过去做区经理了。现在这个入职才半年。”
其实不管入职多久,都没经手过这样的事。
秦歌道:“让
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